Курс на 20 октября, 2017 —
/images/admin/headpics/127.jpg /images/admin/headpics/esp0023569ct.jpg /images/admin/headpics/dgv317422143.jpg /images/admin/headpics/849.jpg /images/admin/headpics/kursyvyborkursos.jpg
Подписаться на рассылку

Подписаться на рассылку

О корпорации

Кор­по­ратив­ный дух, это спло­чен­ность кол­лекти­ва, это под­держ­ка и пол­ная вза­имо­заме­ня­емость, это ког­да в са­мой неп­редс­ка­зу­емой «экс­тре­маль­ной» си­ту­ации вы уве­рен­ны, что ва­ши сот­рудни­ки не убе­гут «сло­мя го­лову» а смо­гут при­нять пра­виль­ное ре­шение.

И что же для это­го на­до? Сов­мест­ный от­дых и сов­мест­ные пу­тешест­вия. Мы не пред­ла­га­ем Вам до­рогой тре­нинг «ко­ман­до­об­ра­зова­ния», мы пред­ла­га­ем сов­мест­ные пу­тешест­вия, по­ходы, ры­бал­ку, вос­хожде­ние на Го­вер­лу…

Как пра­вило, ру­ково­дитель, да­ющий за­дание ме­нед­же­ру по пер­со­налу, «най­ти тре­нинг по ко­ман­до­об­ра­зова­нию», прес­ле­ду­ет оп­ре­делен­ную цель: спло­тить кол­лектив для дос­ти­жения конк­рет­ной це­ли или, как ми­нимум, для по­выше­ния ре­зуль­та­тив­ности об­щей ра­боты. Мо­жет быть, нуж­но вмес­те по­учить­ся «пра­виль­но­му» РАЗ­ГО­ВОРУ?

Соз­дать свой собс­твен­ный кор­по­ратив­ный язык? Мо­жет быть, ко­ман­до­об­ра­зова­ние бу­дет зак­лю­чать­ся в том, что вы нач­не­те по­нимать друг дру­га «с по­лус­ло­ва» и смо­жете до­гово­рить­ся о клю­чевых цен­ност­ных ве­щах ка­са­ющих­ся каж­до­го.

Ес­ли вы вла­делец ком­па­нии, и вам не­об­хо­димо до­бить­ся луч­ше­го по­нима­ния с на­ем­ны­ми Тор-ме­нед­же­рами, сто­ит всерь­ез расс­мот­реть пред­ло­жен­ный на­ми ва­ри­ант.

Мы глу­боко убеж­де­ны в том, что на на­шей зем­ле, на сты­ке вос­точной и за­пад­ной куль­тур, рож­да­ет­ся осо­бый тип ме­недж­мен­та. Дать на­шим кли­ен­там эф­фектив­ные инс­тру­мен­ты ра­боты с пер­со­налом, учи­тыва­ющие на­ци­ональ­ные тра­диции и мен­та­литет, сфор­ми­ровать свя­зи кор­по­ратив­ных куль­тур с ук­ра­инс­ки­ми кор­ня­ми  — в этом мы ви­дим на­ши за­дачи.

Кор­по­ратив­ные пу­тешест­вия

Это мо­жет быть по­езд­ка вы­ход­но­го дня в кра­сивей­шие пар­ки Ук­ра­ины, или двухд­нев­ный тур по зам­кам, хра­нящим ве­ковые ле­ген­ды, или сплав по ре­ке, или отп­ра­вить­ся в Джип-тур пре­одо­левая сот­ню ки­ломет­ров на джи­пах, или по­иг­рать в вой­ну в ча­ще зе­лено­го ле­са или прос­то по­рыба­чить мужс­ким кол­лекти­вом и по­лучить приз за луч­ший улов, а по­том про­вес­ти де­гус­та­цию ухи и за­печен­ной рыб­ки ис­кусно при­готов­ленных ва­шими сот­рудни­цами. Ка­кой бу­дет «на­чин­ка» ва­шего пу­тешест­вия.- ду­хов­ной, ис­то­ричес­кой, эт­ни­чес­кой или гаст­ро­номи­чес­кой- мы вы­берем вмес­те, учи­тывая спе­цифи­ку ва­шей де­ятель­нос­ти и на­сущ­ные за­дачи ва­шего ме­недж­мен­та.

Пу­тешест­вия вдох­новля­ют, на­пол­ня­ют но­выми впе­чат­ле­ни­ями, све­жими иде­ями, де­ла­ют лю­дей бо­лее ра­дост­ны­ми, бод­ры­ми и ак­тивны­ми. Пу­тешест­вия  — всег­да вы­зов, от­рыв от пов­седнев­ности, вы­ход за пре­делы сте­ре­оти­пов. Пос­мотри­те на ва­ших кол­лег вне офи­са, при­выч­ных про­цедур и рит­ма жиз­ни. Вас по­разят их спо­соб­ности, ко­торым на­конец-то да­ли про­явить­ся. Нуж­но бу­дет дей­ство­вать со­об­ща в но­вых ус­ло­ви­ях, под­держи­вать друг дру­га, при­нимать нес­тандарт­ные ре­шения. По­рой в та­ких ус­ло­ви­ях раз­ре­ша­ют­ся дав­ние за­кос­те­нев­шие конф­лик­ты и ус­та­нав­ли­ва­ют­ся но­вые схе­мы ком­му­ника­ций. Клас­си­чес­кое ко­ман­до­об­ра­зова­ние  — нек­ласси­чес­ким пу­тем!

Мы на­де­ем­ся, что ко­манд­ные пу­тешест­вия по Ук­ра­ине ста­нут не толь­ко ва­шим лю­бимым от­ды­хом, но и зна­чимым эле­мен­том кор­по­ратив­ной куль­ту­ры ком­па­нии.

Кор­по­ратив­ный от­дых

Муд­рый ру­ково­дитель най­дет воз­можность восс­та­новить свой пер­со­нал пос­ле осо­бен­но нап­ря­жен­ных пе­ри­одов ра­боты: ин­тенсив­но­го мно­гоме­сяч­но­го про­ек­та, се­зона про­даж или про­вер­ки на­лого­виков.

Ти­шина, ком­форт, ми­лые серд­цу пей­за­жи, ры­бал­ка, вер­хо­вая ез­да, ве­лоси­пед­ная про­гул­ка, лю­бимые ук­ра­инс­кие блю­да на сто­ле- и сно­ва жизнь бь­ет клю­чом, ваш топ-ме­недж­мент го­тов к но­вым свер­ше­ни­ям. Ор­га­низм бук­валь­но взры­ва­ет­ся иде­ями, ес­ли хо­рошо выс­пался, нап­ла­вал­ся, на­парил­ся, от­масса­жиро­ван и прог­рет солн­цем. Вос­поль­зуй­тесь эти­ми да­рами пря­мо на мес­те! Об­су­дите ло­зунг для бли­жай­шей PR-кам­па­нии, или но­вый бренд, или мис­сию. И все это  — во вре­мя не­тороп­ли­вой про­гул­ки, или на бе­регу ти­хой ве­чер­ней ре­ки, или в ка­мин­ном за­ле с бо­калом ви­на в ти­хом уют­ном оте­ле.

На­ши рек­ре­атив­ные прог­раммы нап­равле­ны имен­но на восс­та­нов­ле­ние сил, глу­бокий пол­но­цен­ный от­дых, гар­мо­низа­цию внут­ренне­го сос­то­яния каж­до­го чле­на ва­шей ко­ман­ды и рост мо­щи всей ор­га­низа­ции.

Кор­по­ратив­ные празд­ни­ки

Ког­да мы го­ворим о кор­по­ратив­ных празд­ни­ках, та­ких как день ком­па­нии, кор­по­ратив­ный но­вый год, день рож­де­ния Бос­са, у нас это вы­зыва­ет уже при­ев­ши­еся всем ас­со­ци­ации ка­кого-ни­будь до­рого­го, а иног­да и не са­мого до­рого рес­то­рана. Все си­дят за сто­лами, ко­торые ло­мят­ся яст­ва­ми и спирт­ным…по оче­реди ль­ют бла­годар­ные тос­ты на­чаль­ни­кам….хо­дят груп­па­ми на пе­рекур об­су­дить про­ис­хо­дящее…на­пива­ют­ся до ут­ренней го­лов­ной бо­ли и на сле­ду­ющий день, ес­ли это не вы­ход­ной, 30% ва­ших сот­рудни­ков по ка­ким-ли­бо при­чинам не при­ходят на ра­боту…..

Мы пред­ла­га­ем Вам про­тиво­полож­но ди­амет­раль­ный ва­ри­ант та­ких празд­ни­ков….где нет вре­мени ос­тать­ся на­еди­не с со­бой и в об­сужде­нии про­ис­хо­дяще­го участ­ву­ют не толь­ко «ку­рящие» но и все ос­таль­ные…

Мы пред­ла­га­ем вер­нуть празд­ни­ку празд­ник! Но­виз­на, ожи­дание чу­да, иг­ра наст­ро­ений, сме­на мест и ро­лей  — те по­дар­ки, ко­торых ждут всег­да.

Ко­лорит­ная Ки­ев­щи­на, с ее на­ци­ональ­ным сти­лем, обы­ча­ями, ухо­дящи­ми сво­ими кор­ня­ми в да­лекое прош­лое, с бы­лина­ми и ска­зани­ями, с ко­лори­тами ук­ра­инс­кой шут­ки, с за­печен­ным ка­бан­чи­ком на сто­ле, с за­жига­тель­ной ук­ра­инс­кой му­зыкой и пес­ней тро­га­ющей ду­шу, доб­ро­души­ем и гос­тепри­имс­твом хо­зя­ев приг­ла­ша­ет Вас.

Кор­по­ратив­ный но­вый год при све­чах в ста­рин­ном зам­ке ры­царс­ких вре­мен. День рож­де­ния ди­рек­то­ра в сти­ле «ко­зацькi за­бави» на ху­торе, что близ Ди­кань­ки. Или юби­лей лю­бимо­го бух­галте­ра а-ля «кав­казс­кая плен­ни­ца» в пе­щер­ных го­родах Кры­ма.

Вот ка­кой кор­по­ратив мы Вам пред­ла­га­ем. Ког­да этот празд­ник вспо­мина­ешь всег­да, ког­да под­ни­ма­ет­ся наст­ро­ение, а в ду­ше бла­годар­ность за хо­рошо про­веден­ное вре­мя, за за­боту и вни­мание, ког­да ка­чест­во ра­боты сот­рудни­ка пре­выша­ет ожи­дание…..по­тому, что он зна­ет «Я ну­жен»…и вы по­луча­ете не толь­ко хо­рошо вы­пол­ненную ра­боту, но и ло­яль­ное от­но­шение к ком­па­нии к ее це­лям и за­дачам…

Нем­но­го о ло­яль­нос­ти…и мо­тива­ции…

Мы мно­го слы­шим о ло­яль­нос­ти к кли­ен­там. Мы и Вы мно­го де­ла­ем для них на­ших до­рогих и глу­боко­ува­жа­емых кли­ен­тов. Раз­ра­баты­ва­ем сис­те­му ски­док, внед­ря­ем на­копи­тель­ную бо­нус­ную сис­те­му, по­мога­ем им при вы­боре по­дар­ка в ви­де при­об­ре­тения сер­ти­фика­та на по­куп­ку то­го или ино­го то­вара или ус­лу­ги и все для то­го, что­бы прив­лечь их вни­мание и рас­по­ложе­ние.

Мы и Вы по­нима­ем, что ло­яль­ность сот­рудни­ка к ком­па­нии важ­на не мень­ше чем вни­мание и рас­по­ложе­ние кли­ен­та. Луч­шим по­дар­ком для ва­ших сот­рудни­ков ста­нет по­дароч­ный сер­ти­фикат на хо­роший ка­чест­вен­ный от­дых с на­шей ком­па­ни­ей «КА­РАВАН»

Мы пред­ла­га­ем Вам как бо­нус за хо­рошую ра­боту или идею, ро­зыг­рыш пу­тев­ки сре­ди ва­ших сот­рудни­ков в са­нато­рии, пан­си­она­ты и оте­ли Кры­ма и Кар­пат, а са­мым луч­шим из луч­ших от­дых на ост­ров­ной час­ти Гре­ции, Арабс­ких Эми­ратах и Ев­ро­пе.

Это бу­дет хо­рошим сти­мулом к ра­боте для ва­ших сот­рудни­ков.